a)

redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança

b)

seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir, a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa

c)

adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei

d)

proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre aos menores de dezoito anos e de qualquer trabalho a menores de quatorze anos, inclusive na condição de aprendiz

e)

duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho

a)

cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho

b)

instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais

c)

adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente

d)

facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente

e)

fornecer os equipamentos de proteção individual para os seus empregados, a preço de custo

a)

interdição importa na paralisação total ou parcial da obra, setor de serviço, máquina ou equipamento

b)

toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho, com lesão média ou grave à integridade física do trabalhador, é considerada de grave e iminente risco

c)

a interdição ou embargo pode ser requerida pelo Setor de Segurança e Medicina do Trabalho da Delegacia Regional do Trabalho – DRT – pelo agente de inspeção do trabalho ou por entidade sindical

d)

a pessoa que permitir a utilização de um equipamento cuja interdição será determinada em um prazo de 24 (vinte e quatro) horas responderá por desobediência, além de ficar sujeita às medidas penais cabíveis

e)

durante a paralisação de um serviço, em decorrência de embargo, os empregados receberão seus salários com um adicional de 30% (trinta por cento), como se estivessem realizando uma atividade perigosa

a)

o modo adequado de transporte de materiais para os pavimentos é através de calhas fechadas

b)

é proibido o uso de escada de mão com montante duplo

c)

a sustentação da cadeira suspensa (balancim) pode ser feita com cabo de aço ou cordas de fibra natural, desde que sua resistência seja comprovada

d)

as lâmpadas de iluminação da carpintaria devem estar protegidas contra impactos provenientes da projeção de partículas

e)

o perímetro da construção deve ser fechado com tela metálica a partir da plataforma secundária de proteção

a)

a recomendação ao empregador, quanto ao EPI adequado ao risco existente em determinada atividade, é de competência da CIPA, nas empresas desobrigadas de manter o SESMT

b)

cabe ao empregador responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica dos EPI de seus funcionários

c)

é de responsabilidade do empregado comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o seu EPI impróprio para uso

d)

é de responsabilidade do fabricante de EPI requerer novo Certificado de Aprovação – CA – quando houver alteração das especificações do equipamento aprovado

e)

o CA de cada EPI, para fins de comercialização, terá validade de três anos, podendo ser renovado, obedecido o disposto na NR 6

a)

para fins de dimensionamento do SESMT, qualquer canteiro de obra ou frentes de trabalho, com mais de 500 (quinhentos) empregados, ficam obrigados a constituir SESMT próprio

b)

as empresas enquadradas em grau de risco 1 e obrigadas a constituir SESMT e que possuam outros serviços de Medicina e Engenharia, poderão integrá-los, constituindo um serviço único

c)

é competência dos profissionais integrantes do SESMT manter permanente relacionamento com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da empresa

d)

os SESMTs das empresas deverão ser registrados no órgão regional do Ministério do Trabalho

e)

nos casos de empreiteiras e de empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento, para fins da Norma Regulamentadora NR 4, o local em que seus empregados estiverem exercendo suas atividades

a)

promover a divulgação e zelar pela observância das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho

b)

promover, anualmente, em conjunto com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT

c)

refazer o mapa de riscos da empresa a cada período de 5 anos

d)

investigar ou participar, em conjunto com o SESMT, da investigação das causas e das conseqüências das doenças ocupacionais

e)

enviar, mensalmente, ao SESMT cópias das atas correspondentes às reuniões realizadas

a)

o exame médico admissional deverá ser realizado com uma antecedência mínima de 5 (cinco) dias úteis da assinatura do contrato pelo empregado

b)

os trabalhadores portadores de doenças crônicas deverão ter seus exames médicos periódicos realizados a cada dois anos, ou então, anualmente como resultado de negociação coletiva

c)

o exame médico de mudança de função será obrigatoriamente realizado até o quinto dia útil subseqüente à mudança da função

d)

as empresas enquadradas como de risco 3 e 4, cujos trabalhadores tenham realizado seus exames médicos periódicos há mais de 90 (noventa) dias, ficam obrigadas a realizar o exame médico demissional até a data da homologação da demissão do empregado

e)

o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá ser emitido, em via única, devendo do mesmo constar os riscos ocupacionais específicos existentes - ou a ausência deles - nas atividades que serão desenvolvidas pelo empregado

a)

antecipação e reconhecimento dos riscos

b)

registro e divulgação dos dados

c)

monitorização biológica dos trabalhadores expostos

d)

avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores

e)

implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia

a)

as partes de instalações elétricas a serem operadas, ajustadas ou examinadas devem ser dispostas de modo a permitir um espaço suficiente para trabalho seguro

b)

toda peça condutora que não faça parte dos circuitos elétricos, mas que, eventualmente possa ficar sob tensão, deve ser aterrada, desde que esteja em local acessível a contatos

c)

as instalações elétricas, quando a natureza do risco exigir e sempre que tecnicamente possível, devem ser providas de proteção complementar através de controle a distância, manual e/ou automático

d)

todos os equipamentos elétricos, tais como motores, transformadores, capacitores, devem conter, nas suas especificações, seu espectro sonoro em faixas de oitava freqüência

e)

é proibido guardar objetos estranhos à instalação próximos das partes condutoras, exceto nos casos de manutenção preventiva

a)b)

nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 (dez) minutos para cada 90 (noventa) minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho

c)

o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada

d)

a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam, aproximadamente, iguais

e)

a iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa

a)

ao empregador compete custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, inclusive exames complementares

b)

ao empregador compete indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO

c)

na eventualidade da inexistência de médicos do trabalho em uma determinada localidade, a empresa poderá contratar médicos sem a referida especialidade, desde que os mesmos sejam especialistas em Clínica Médica

d)

o PCMSO deverá privilegiar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre saúde e trabalho

e)

estarão desobrigadas da indicação de médico coordenador, as empresas de grau de risco 1 e 2, com até 50 (cinqüenta) empregados, em decorrência de negociação coletiva

a)

o chapéu de palha de abas largas e cor clara é considerado EPI para a proteção contra o sol, a chuva, salpicos, etc

b)

as luvas e/ou mangas de proteção são necessárias nas atividades em que haja perigo de lesões provocadas por tratos com animais, suas vísceras e detritos

c)

os EPI e roupas utilizadas em tarefas onde se empregam substâncias tóxicas ou perigosas serão rigorosamente higienizadas e mantidas em locais apropriados

d)

os empregados devem responsabilizar-se pela danificação do EPI bem como pelo seu extravio, em qualquer hipótese

e)

o empregador deve responsabilizar-se pela manutenção e esterilização do EPI de seus funcionários

a)

o adicional devido corresponde ao valor de 10% do salário-mínimo, para insalubridade de grau mínimo

b)

o adicional devido corresponde ao valor de 20% do salário-mínimo, para insalubridade de grau médio

c)

o adicional devido corresponde ao valor de 30% do salário-mínimo, para insalubridade de grau máximo

d)

em casos de incidência de mais de um fator de insalubridade, para efeito da definição do valor do adicional devido, será considerado, apenas, o grau de insalubridade mais elevado

e)

a eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer com a utilização adequada de equipamentos de proteção individual

a)

Registro de Segurança; Prontuário da Caldeira; Alvará de Funcionamento; Projeto de Instalações Elétricas e Hidráulicas; e Relatórios de Inspeção

b)

Relatórios de Inspeção; Manual de Operação e Manutenção da Caldeira; Registro de Segurança; Diário de Operação da Caldeira; Projeto de Instalações Elétricas e Hidráulicas

c)

Manual de Operação e Manutenção da Caldeira; Registro de Segurança; Alvará de Funcionamento; Projeto de Instalação; e Relatórios de Inspeção

d)

Prontuário da Caldeira; Manual de Operação e Manutenção da Caldeira; Alvará de Funcionamento; Projetos de Alteração ou Reparo; e Relatórios de Inspeção

e)

Registro de Segurança; Relatórios de Inspeção; Prontuário da Caldeira; Projetos de Alteração ou Reparo; e Projeto de Instalação

a)

compete ao fabricante orientar as empresas quanto ao uso do EPI

b)

compete ao Ministério do Trabalho e da Administração (MTA) fiscalizar a qualidade do EPI

c)

compete à DRT fiscalizar o uso adequado do EPI

d)

compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho a recomendação, ao empregador, do EPI adequado ao risco existente em determinada atividade

e)

compete à empresa a compra e a disponibilização ao trabalhador do EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação

a)

será exigido, no conjunto de instalações sanitárias, um lavatório e um chuveiro para cada 10 (dez) trabalhadores nas atividades ou operações insalubres

b)

nos estabelecimentos em que trabalham mais de 300 (trezentos) operários, é obrigatória a existência de refeitório, instalado em local apropriado, não se comunicando diretamente com os locais de trabalho, instalações sanitárias e locais insalubres e perigosos

c)

os vestiários deverão ser dimensionados em função da área mínima de 1,5 m² (um e meio metros quadrados) para cada trabalhador, sendo vedada a sua utilização para quaisquer outros fins, ainda que em caráter provisório

d)

a capacidade máxima de cada dormitório será de 100 (cem) operários, com a previsão de uma área mínima de 3,0 m² (três metros quadrados) para cada trabalhador

e)

o volume do reservatório de água deverá prever 60 (sessenta) litros diários de água por trabalhador, para o consumo nas instalações sanitárias, e contar com reserva para combate a incêndio

a)

é proibido cozinhar e aquecer qualquer tipo de refeição dentro dos alojamentos

b)

a localização do vestiário deve ser próxima aos alojamentos e/ou à entrada da obra, com ligação direta com o local destinado às refeições

c)

os canteiros de obras com 50 trabalhadores ou mais devem dispor de ambulatório

d)

é proibido o uso de beliches com mais de duas camas

e)

as áreas de vivência devem possuir local próprio, coberto, ventilado e iluminado, para que o trabalhador alojado possa lavar, secar e passar suas roupas de uso pessoal

a)

o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá conter a indicação dos procedimentos médicos aos quais o trabalhador foi submetido, incluindo os exames complementares, assim como a data da realização dos mesmos

b)

o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá conter o nome do médico encarregado da realização do exame, assim como o endereço ou outra forma de contato com o emitente do atestado

c)

o PCMSO deverá obedecer a um planejamento anual e as ações preconizadas deverão compor o relatório anual

d)

o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deverá conter a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador irá exercer, exerce ou exerceu

e)

o exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado todas as vezes em que o trabalhador afastar-se do trabalho, por mais de 30 dias, independente da motivação determinante do afastamento

a)

deverão ser adotadas quando da constatação de risco evidente à saúde

b)

deverão ser adotadas quando os resultados das avaliações quantitativas de exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites estabelecidos na Norma Regulamentadora NR 15

c)

deverão ser adotadas quando, através do controle médico da saúde, caracterizar-se o nexo causal entre os danos observados na saúde do trabalhador e a situação de trabalho a que o trabalhador encontra-se exposto

d)

quando da inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, deverá ser adotada a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) com prioridade sobre a adoção de medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho

e)

quando da utilização de EPI no âmbito do programa, os trabalhadores deverão receber treinamento quanto à correta utilização dos mesmos e quanto a suas limitações

a)

é vedada, em qualquer hipótese, a moradia coletiva da família

b)

toda moradia disporá de, pelo menos, um dormitório, uma cozinha, uma sala e um compartimento sanitário

c)

as fossas negras deverão estar, no mínimo, 15 metros a montante do poço e 10 metros da casa, em lugar livre de enchentes

d)

são indispensáveis os abrigos à prova de sol e chuva para todos os serviços de blaster

e)

quando a exploração se fizer a fogo, haverá necessariamente dois abrigos apropriados para recolhimento, quando da exploração de minas

a)

propriedades com 100-300 trabalhadores deverão contratar apenas 1 Técnico de Segurança e 1 Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

b)

propriedades com número de trabalhadores acima de 500 deverão ter quadro completo (Engenheiro de Segurança, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho)

c)

propriedades com mais de 30 e menos de 100 trabalhadores poderão optar por SEPATR autônomo

d)

o SEPATR autônomo é composto apenas por Técnico de Segurança e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

e)

no caso do SEPATR autônomo os profissionais especializados deverão, independentemente do número de trabalhadores, ter carga horária mínima mensal de 40 horas

a)

o trabalhador deve estar sempre acompanhado nos serviços de escavação, escoramento ou manutenção elétrica realizados no subsolo

b)

a mina terá, no mínimo, três vias principais de acesso à superfície, separadas por terreno maciço e comunicando-se entre si e com as vias secundárias

c)

a empresa deve manter uma equipe de combate a incêndio e de prestação de assistência médica de urgência, com pessoal treinado e material necessário

d)

o encarregado da equipe de trabalho, ao retirar-se do local de trabalho, deve aguardar a próxima equipe para informá-la dos perigos existentes

e)

o trabalho no subsolo somente será permitido a homens com idade entre 21 e 50 anos, assegurada a sua transferência para a superfície quando por motivo de idade ou doença

a)

é proibida a utilização de qualquer tipo de asbesto do grupo anfibólio

b)

o empregador deverá realizar a avaliação ambiental da presença de poeira de asbesto, nos locais de trabalho, em intervalos de tempo não superiores a 6 (seis) meses

c)

os registros das avaliações ambientais de poeira de asbesto, nos locais de trabalho, deverão ser mantidos por um período não inferior a 10 (dez) anos

d)

Limite de Tolerância para fibras respiráveis de asbesto crisolita é de 2,0 fibras/cm³

e)

o empregador está obrigado a afixar o resultado das avaliações ambientais, em quadro de avisos próprio, para conhecimento dos trabalhadores

( ) Exposição ao arsênico na conservação de peles e plumas

( ) Exposição ao chumbo na fundição e na laminação de chumbo

( ) Exposição ao cromo na cromagem eletrolítica dos metais

( ) Exposição ao fósforo na fabricação de defensivos organofosforados

( ) Exposição ao mercúrio na fabricação e manipulação de compostos orgânicos de mercúrio

a)

2 – 3 – 2 – 3 – 3

b)

3 – 2 – 1 – 3 – 2

c)

2 – 3 – 2 – 2 – 3

d)

3 – 2 – 1 – 2 – 2

e)

2 – 2 – 1 – 3 – 2

a)

Pintura a pistola ou manual com pigmentos de compostos de chumbo ao ar livre.

b)

Emprego de pesticidas organoclorados (DDT, DDD, BHC).

c)

Emprego de pesticidas organofosforados.

d)

Pintura a pistola com esmaltes, tintas, vernizes e solventes contendo hidrocarbonetos aromáticos.

e)

Pintura manual (pincel, rolo e escova) com pigmentos de compostos de arsênico em recintos limitados ou fechados.

a)

desaconselha-se a utilização de produtos químicos industrializados que não estejam devidamente registrados e autorizados pelos órgãos governamentais competentes

b)

é da responsabilidade do empregador rural e de seus prepostos, a orientação dos trabalhadores na utilização e manuseio adequados de produtos químicos

c)

a manipulação e o preparo dos produtos químicos deverão ser realizados em locais abertos e ventilados

d)

a água utilizada na lavagem dos equipamentos usados na manipulação dos produtos químicos, deverá ser conduzida à fossa especial de inativação do produto

e)

os equipamentos usados na aplicação desses agentes químicos somente serão submetidos a reparos quando estiverem perfeitamente limpos por pessoas aptas, protegidas por equipamento de proteção individual

a)

o estabelecimento de parâmetros para a avaliação da melhoria das condições de saúde dos trabalhadores

b)

a atualização permanente das instruções normativas e regulamentadoras

c)

a modernização dos processos de trabalho e de administração

d)

a regionalização com o objetivo de sintonizar os procedimentos com as respectivas realidades locais

e)

a utilização de indicadores epidemiológicos para a adequada definição e direcionamento das ações

a)

compete, em cada Estado e no Distrito Federal, à Divisão de Relações do Trabalho (DIRT), e à Divisão de Proteção do Trabalho (DPT), planejar, coordenar e supervisionar a ação fiscal

b)

o planejamento global da ação fiscal, o qual deverá ser realizado anualmente, elegerá as atividades econômicas a serem contempladas pela ação fiscalizatória no período, através da observância de um cronograma de ações previamente definido

c)

compete à chefia da Seção de Inspeção do Trabalho informar os Fiscais do Trabalho acerca das metas a serem atingidas, da forma de execução e da apresentação do relatório

d)

compete às chefias de inspeção determinar o contingente de "Fiscais do Trabalho" que comporão cada grupo especial

e)

compete à chefia da Seção de Inspeção do Trabalho, com base no planejamento elaborado, expedir as Ordens de Serviço a serem cumpridas pelos Fiscais do Trabalho

a)

a distribuição dos Agentes de Inspeção do Trabalho – AIT – nas respectivas zonas de inspeção obedecerá ao sistema de rodízio, efetuado em sorteio público, especificadamente para cada categoria

b)

a permanência dos Agentes de Inspeção do Trabalho – AIT – nas diferentes zonas de inspeção não poderá ultrapassar o prazo de três meses, sendo permitida apenas uma recondução para a mesma zona, no período seguinte

c)

a atividade de fiscalização por denúncia é originada de Ordem de Serviço - OS - originada de denúncia que, pela urgência, demanda execução prioritária, podendo ser desenvolvida individualmente ou em grupo

d)

a atividade de fiscalização indireta é resultante de programa especial de fiscalização, sendo realizada através de sistema de Notificações para a apresentação de documentos nas Delegacias Regionais do Trabalho – DRT

e)

o plantão é considerado uma Atividade de Inspeção do Trabalho interna destinada à orientação ao público, homologação de rescisões contratuais e instrução de processo de anotação de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS

a)

a autoridade competente deverá adotar as medidas necessárias para reembolsar aos inspetores do trabalho todo gasto imprevisto e qualquer gasto de transporte que se faça necessário para o desempenho de suas funções

b)

os inspetores do trabalho que apresentarem devidamente sua identidade funcional estão autorizados a entrar livremente e sem prévia notificação, a qualquer hora do dia ou da noite, em qualquer estabelecimento sujeito a inspeção

c)

os inspetores do trabalho estão obrigados a apresentar à autoridade central de inspeção informes periódicos sobre os resultados de suas atividades, com a freqüência que a autoridade central determinar, em intervalos que não excedam 6 (seis) meses

d)

deverão ser notificadas à inspeção do trabalho, nos casos e na forma que determinar a legislação nacional, os acidentes do trabalho e os casos de doenças profissionais

e)

a legislação nacional deverá prever sanções adequadas, as quais deverão ser efetivamente aplicadas nos casos de violação dos dispositivos legais referentes à inspeção do trabalho

a)

a legislação nacional deverá dispor sobre a adoção de medidas no local de trabalho para prevenir e limitar os riscos profissionais devidos à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações

b)

a autoridade competente deverá, quando cabível, fixar os limites de exposição à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações, os quais deverão ser completados e revisados a intervalos regulares de no máximo um ano

c)

os limites de exposição devem ser fixados e revisados de conformidade com os novos conhecimentos e dados nacionais e internacionais e tendo em conta, na medida do possível, qualquer aumento dos riscos resultante da exposição simultânea a vários fatores nocivos.

d)

sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, todos terão o dever de colaborar para aplicar as medidas prescritas por cada um deles

e)

os trabalhadores ou seus representantes terão direito a apresentar propostas, receber informações e orientação, e a recorrer a instâncias apropriadas, a fim de assegurar a proteção contra riscos profissionais devidos à contaminação do ar, ao ruído e às vibrações

a)

os representantes dos trabalhadores na empresa devem cooperar com o empregador no âmbito da segurança e higiene do trabalho

b)

o trabalhador deverá informar, imediatamente, ao seu superior hierárquico direto, qualquer situação de trabalho que envolva um perigo iminente e grave para sua vida ou sua saúde

c)

a expressão "áreas de atividade econômica" abrange todas as áreas em que existam trabalhadores empregados, inclusive a administração pública

d)

a expressão "local de trabalho" abrange todos os lugares onde os trabalhadores devem permanecer ou aonde têm que comparecer, e que estejam sob o controle direto ou indireto do empregador

e)

frente à identificação de um risco iminente no local de trabalho, o empregador terá, no máximo, 48 horas para sanar o problema, antes que o trabalhador possa se recusar a desenvolver a tarefa ligada ao risco

a)

A cor vermelha deverá ser usada para distinguir e indicar equipamentos e aparelhos de proteção e combate a incêndio, podendo ser utilizada, também, na indústria para sinalizar "Perigo".

b)

A cor amarela deverá ser utilizada para identificar canalizações que contenham gases liqüefeitos, não podendo ser utilizada para indicar "Cuidado!".

c)

A cor púrpura será utilizada para indicar os perigos provenientes das radiações ionizantes e não-ionizantes penetrantes no corpo humano.

d)

A cor lilás deverá ser utilizada para indicar canalizações que contenham álcalis, podendo as refinarias de petróleo utilizá-la para a identificação de combustíveis.

e)

A cor cinza claro deverá ser utilizada para identificar canalizações em vácuo e a cor cinza escuro para identificar eletrodutos.

a)

1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado leve

b)

3% (três por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado médio

c)

5% (cinco por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado grave

d)

2,5% (dois e meio por cento) independente do grau de risco da atividade preponderante

e)

0,5% (meio por cento) para as empresas que se utilizem de empregados portadores de deficiência física, sensorial e/ou mental com desvio do padrão médio

a)

o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-acidente

b)

as ações referentes às prestações por acidente do trabalho prescrevem em cinco anos, resguardados os direitos dos menores dependentes, dos incapazes e dos ausentes

c)

o pagamento pela previdência social das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de terceiros

d)

nos casos de negligência quanto às normas de segurança e saúde do trabalho indicadas para a proteção individual e coletiva, a previdência social proporá ação regressiva contra os responsáveis

e)

a pensão por morte será devida aos dependentes do segurado falecido em conseqüência de acidente do trabalho, a contar da data do óbito

a)

a empresa tem o dever de prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular

b)

constitui contravenção penal, punível com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho

c)

doença profissional é considerada aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação elaborada pelo Ministério do Trabalho

d)

equipara-se ao acidente do trabalho o acidente sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário do trabalho, na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito

e)

equipara-se ao acidente do trabalho o acidente sofrido pelo segurado, no local e horário do trabalho, em conseqüência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por companheiro de trabalho

a)

não são consideradas doenças do trabalho as doenças degenerativas e as inerentes a grupo etário

b)

são consideradas doenças do trabalho as doenças endêmicas adquiridas por segurados habitantes de região onde elas se desenvolvam, salvo comprovação de que não resultaram de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho

c)

será considerado agravamento de acidente do trabalho aquele sofrido pelo acidentado quando estiver sob a responsabilidade da reabilitação profissional

d)

a empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à previdência social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa

e)

o auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez, decorrentes de acidente do trabalho, não podem ser acumulados com auxílio-doença ou qualquer aposentadoria do Regime Geral de Previdência Social

a)

o auxílio-acidente será concedido, como indenização, ao segurado quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqüelas que impliquem redução da capacidade funcional

b)

o recebimento de salário ou concessão de outro benefício resultará na interrupção do recebimento do auxílio-acidente pelo segurado

c)

o auxílio-acidente será devido a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença, independente de qualquer remuneração ou rendimento auferido pelo acidentado

d)

o valor mensal da pensão por morte, inclusive a decorrente de acidente do trabalho, consistirá numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do salário-de-benefício, não tendo valor inferior ao do salário-mínimo, nem superior ao do limite máximo do salário-de-contribuição

e)

o auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido por Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos

a)

o descumprimento de norma referente a condições de trabalho constante de Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho é passível de emissão de auto de infração

b)

em caso de incompatibilidade entre a legislação e as cláusulas referentes às condições de trabalho pactuadas em Convenção ou Acordo Coletivo, resultará apenas na comunicação do fato à chefia imediata, que o submeterá à consideração da autoridade regional

c)

as Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, bem como seus respectivos aditamentos não são passíveis de apreciação pelo Ministério do Trabalho e suas unidades competentes, quanto ao mérito do conteúdo acordado

d)

as Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho só passam a ter caráter legal a partir de sua publicação no Diário Oficial da União

e)

o Agente de Inspeção, frente à condição de trabalho que possa acarretar grave e iminente risco para o trabalhador, deverá adotar as providências previstas nas Normas Regulamentadoras da Portaria n⁰ 3.214, de 08 de junho de 1978

a)

Higiene das Minas de Ouro – Silicose, Morro Velho-Minas Gerais.

b)

Higiene das Minas de Mármore e Granito – Espírito santo.

c)

Higiene das Minas – Asbestose.

d)

Higiene das Minas de Ouro – Silicose e outras Doenças dos Mineiros da Passagem.

e)

Higiene das Minas de Carvão do Estado de Santa Catarina.

a)

Risco corresponde à probabilidade de os membros de uma determinada população desenvolverem uma doença ou evento relacionado à saúde em um período de tempo.

b)

Fator de Risco corresponde ao atributo ou circunstância do ambiente ou características do indivíduo, herdada ou adquirida, associada à maior probabilidade de este mesmo indivíduo apresentar, no futuro, um dano à saúde.

c)

Exposição corresponde ao contato entre o suscetível e os agentes do meio externo, que agem como fatores de risco.

d)

Indivíduo suscetível é aquele que apresenta resistência a um determinado agente patogênico e, em contato com o mesmo, não contrai a doença.

e)

Patogenicidade corresponde à qualidade apresentada pelo agente infeccioso de, uma vez instalado no organismo do homem e de outros animais, produzir sintomas em maior ou menor proporção entre os hospedeiros infectados.

N⁰ de óbitos observados em determinada população

X 100

N⁰ de óbitos esperados em determinada população

a)

Taxa de Incidência

b)

Taxa de Prevalência

c)

Taxa de Mortalidade Proporcional

d)

Razão Padronizada de Mortalidade

e)

Odds ratio

a)

idade do trabalhador

b)

tempo de exposição

c)

concentração ambiental

d)

teor de sílica livre cristalizada na poeira em suspensão

e)

tamanho da partícula

a)

não é inflamável

b)

é corrosivo

c)

é irritante para os olhos e o nariz

d)

quando aquecido, libera fumos tóxicos de óxidos de fósforo

e)

pode reagir com certos metais liberando hidrogênio

a)

pode penetrar no organismo através da inalação

b)

pode penetrar no organismo através da pele

c)

tem ação cumulativa no organismo

d)

quando aquecido, emite fumos altamente tóxicos

e)

a sintomatologia aparece rapidamente após a exposição

a)

destilarias de álcool anidro

b)

síntese de fumigantes

c)

indústria de pneus, calçados, couros e gráfica

d)

indústria de tintas e vernizes, resinas e plásticos sintéticos

e)

laboratórios industriais, de ensino e de pesquisa

a)

letalidade

b)

incidência acumulada

c)

odds ratio

d)

densidade de incidência

e)

coeficiente de gravidade

a)

limite de tolerância foi ultrapassado em 12 ppm

b)

valor máximo permitido não foi ultrapassado

c)

limite de tolerância não foi ultrapassado

d)

valor máximo permitido foi ultrapassado em 12 ppm

e)

valor teto foi ultrapassado em 12 ppm

a)

falta de aptidão física ou mental

b)

motivação incorreta

c)

condições salariais inadequadas

d)

condições ergonômicas inadequadas

e)

deslizes

a)

O conhecimento da quantidade de Rads absorvida por um indivíduo é um excelente indicador para avaliar o dano à saúde produzido pela mesma.

b)

As radiações ao serem absorvidas pelo organismo podem produzir dois efeitos principais: ionização e excitação.

c)

A taxa de exposição à radiação ionizante é normalmente expressa como "exposição por unidade de tempo", sendo o Roentgen por hora uma das unidades mais usadas.

d)

O Rad é a unidade de dose absorvida e define a quantidade de energia absorvida por unidade de massa.

e)

A unidade Rem proporciona uma indicação da magnitude da lesão biológica que poderá resultar como conseqüência da absorção de radiação.

a)

19,10 e 16

b)

10, 13 e 19

c)

13, 16 e 10

d)

16, 19 e 10

e)

10, 16 e 13

a)

Inseticidas (arsênicos e compostos)

b)

Indústria gráfica (álcool isopropílico)

c)

Refinaria e purificação do níquel

d)

Mineração subterrânea de hematita (exposição ao radônio)

e)

Manufatura de móveis (poeira da madeira)

a)

Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR) é conhecida por disacusia, hipoacusia ou surdez ocupacional

b)

trauma acústico é, normalmente, resultado de exposição única com perda auditiva súbita.

c)

mudança temporária do limiar auditivo é dependente da suscetibilidade individual, do tempo de exposição, da intensidade e da freqüência do ruído

d)

PAIR corresponde a toda alteração do limiar auditivo que supere o valor de 40 dB, desde que o trabalhador apresente história ocupacional e traçado audiométrico compatível

e)

Perda Auditiva Induzida pelo Ruído (PAIR) geralmente inicia-se nas células ciliadas do ouvido, associadas à percepção entre 2.000 e 8.000 Hz

a)

hipofosfito urinário

b)

eletrocardiograma

c)

avaliação da função renal

d)

plumbúria pós-quelação

e)

dosagem de ácido delta-aminolevulínico na urina (ALA-U)

a)

álcool anidro

b)

sulfeto de carbono

c)

pentaclorofenol

d)

ácido anidro sulfuroso

e)

benzeno

a)

história ocupacional positiva

b)

tempo de exposição compatível

c)

capacidade de difusão pulmonar aumentada

d)

estertores crepitantes de final de inspiração em bases, região posterior, que não desaparecem com a tosse

e)

alterações radiológicas caracterizadas por opacidades irregulares bilaterais difusas dos tipos s, t, u

a)

b)

Diclorometano________Carboxihemoglobina

c)

d)

Benzeno e Fenol__________Fenol urinário

e)

Cádmio_____________Beta 2-microglobulina

a)

O MAC baseia-se em relato subjetivo e genérico dos fatos envolvidos na ocorrência do acidente do trabalho a partir de lesões potenciais, identificando prospectivamente os fatores potencialmente desencadeadores do acidente.

b)

De acordo com o MAC, o acréscimo de elemento que impeça a gênese do fator desencadeante do acidente é uma das formas de prevenção de novos acidentes.

c)

Na utilização do MAC, à medida que nas "árvores", as ações propostas dirigem-se para fatos mais distantes do evento lesão, menor é o número de conseqüências indesejáveis decorrentes do acidente.

d)

Na investigação de acidente do trabalho utilizando o MAC, o ideal é que a investigação se processe logo após e no próprio local de ocorrência do acidente.

e)

O MAC é uma metodologia de investigação preconizada pela Organização Internacional do Trabalho.

a)

A 1ª Lei de Acidentes do Trabalho (Decreto Legislativo n⁰ 3.724, de 15 de janeiro de 1919), baseava-se no conceito do risco profissional e no princípio da unicausalidade, o que a tornava bastante restritiva.

b)

Na 2ª Lei de Acidentes do Trabalho (Decreto n⁰ 24.637, de 10 de julho de 1934), instituía-se como obrigação do empregador registrar em livro próprio todo acidente que levasse ao afastamento do acidentado de seu trabalho, bem como a comunicação do acidente à autoridade policial competente; e na ausência desta comunicação, a vítima ou terceiros poderiam fazê-la.

c)

A 3ª Lei de Acidentes do Trabalho (Decreto-Lei n⁰ 7.036, de 10 de novembro de 1944), dava aos funcionários públicos não-estatutários e aos presidiários o direito de serem regidos pela mesma.

d)

A 5ª Lei de Acidentes do Trabalho (Lei n⁰ 5.316, de 14 de setembro de 1967), instituía os seguintes auxílios mensais: auxílio-doença, auxílio-acidente, aposentadoria por invalidez, pensão para os dependentes em casos de óbitos e pecúlio.

e)

A 6ª Lei de Acidentes do Trabalho (Lei n⁰ 6.367, de 19 de outubro de 1976, Regulamentada pelo Decreto n⁰ 79.037, de 24 de dezembro de 1976), acabava com o recolhimento pelo INPS de 1,25% da contribuição para o seguro de acidentes do trabalho ao Fundo de Apoio ao Desenvolvimento Social (FAS), para a prevenção de acidentes do trabalho.